présentation

Création

L’entreprise Terre crue a été créée le 4 septembre 2013 à St Germain sur Ille par Ghislain Maetz maçon terre depuis 16 ans en Ille et Vilaine, qui a forgé son expérience dans différentes structures (Globe Troterre à Mélesse avec Laurent Coquemont, Terre Mère avec Pierre Fouchard, Maison en Terre à Montreuil le Gast avec Gregory Bosi) et Fleur Ouertal pour la gestion administrative (agent de bibliothèque et anciennement artisane dans la restauration ambulante).

L’entreprise recrute dès la première année deux personnes en CDI.

Depuis novembre 2014 l’EIRL Terre Crue emploie trois ouvriers professionnels qualifiés à temps plein, Hugo Gardrel, Cédric Toi et Yoann Maetz qui propose aussi de la formation.

En janvier 2015 Fleur Ouertal a quitté son emploi d’agent de bibliothèque pour s’investir complètement dans la gestion de l’entreprise et participe régulièrement aux formations proposés par la Chambre des Métiers d’Ille et Vilaine pour parfaire sa formation.

L’EIRL Terre Crue a rénové de nombreuses habitations en Ille et Vilaine depuis sa création et encadré trois projets de rénovation en chantiers participatifs.

Construction du bâtiment

Fin 2015 la SCI familiale Maetz est créée et achète un terrain à bâtir ZA du Parc Chemin Renault à St Germain sur Ille. Les plans des futurs bâtiments ont été dessinés par l’Atelier ALP.

La construction prévue courant 2016, a été réalisée pour les murs pendant des chantiers participatifs en juin, juillet, septembre et octobre, encadré par notre entreprise.

Depuis septembre 2016 un nouveau salarié en CDI a rejoint l’équipe, Baptiste Hamel.

2017, on recrute André qui a participé à tous les chantiers de bauge coffré, au lancer de motte il a battu des records. un dernier chantier participatif nous permet de finir les cloisons et de rencontrer Elsa Malivert jeune maçonne qui rejoint l’équipe dès avril ce cette même année.

2018 les chantiers de rénovations se poursuivent, certains des projets nous sont maintenant transmis par des architectes qui sont eux aussi spécialisés en Terre Crue, des ouvriers suivent une autre route Hugo Gardrel et Yoann Maetz quittent l’entreprise.

Hommage aux stagiaires

Tous au long des ces années une armée de stagiaires vient grossir les rangs de nos équipes, de belles rencontres, des parcours atypiques, des motivations diverses, des formations variés, au delà du traditionnelle Ouvrier Professionnelle en Restauration du Patrimoine souvent envoyé par la SCIC ECLIS, NORIA et COMPAGNIE  et la MFR de RIAILLE ont voit maintenant arriver des élèves architectes en 1ère année, des ingénieurs en génie civile et de nombreuses PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnelle) pour des changements de vie pro, grâce leur soit rendu.

C’est pas fini…

2019 déjà 2 ans que nous avons intégré les bureaux et l’atelier de manière quasi complète, reste une partie du bâtiment à finir, des bureaux supplémentaires pour une activité que l’on a pas encore trouvé…

La production d’adobe a pris de l’essor, on a investi dans un malaxeur de 400 litres, des étagères que nous avons équipés de roulettes et des tables pour produire à hauteur d’hommes et plus a 4 pat’ comme sur cette vidéo.

Et Baptiste et Fabien rejoignent l’équipe, 2 nouveaux maçons très qualifiés !!

…ça continue

2020 à part le coronavirus il y a eu aussi l’arrivée du CASE, la généralisation de l’utilisation du cheval pour mélanger le mortier pour les adobes, les dalles pour le stockage de la terre, l’intégration de 2 nouvelles recrues Alex et Pierre.

+ 2 ans rime avec changement

2022 on a traversé ses 2 ans comme on monte sur un cheval de rodéo, on s’est accroché aux crins pour pas tomber.

Tout va très vite, trop vite … l’après COVID c’est pas une grosse difficulté, la terre était déjà prometteuse de chantier, ça n’a pas changé, non pour nous le changement, s’est s’interroger sur nos pratiques de gestion d’entreprise, imaginer faire quelque chose de collectif, partir tête baissé sur l’idée d’une SCOP,  parce que pendant le COVID on s’est sentis seul à la proue du bateau, se planter parce que c’est pas si simple de faire à plusieurs se qu’on faisait déjà à 2, abandonner cette idée qui faisait envie d’une SCOP, voir l’équipe se démantibuler, parce que qu’en la tête va pas bien, ben tout le corps trinque, accepter les critiques qui viennent de l’intérieur puis grâce à notre réseau rebondir, des critiques faire un nouveau challenge pour enfin trouver trouver la formation « management » qui aller nous montrer ce que nous avions envie de vivre avec l’équipe.

C’est Sens and Co qui va nous accompagner, on pensait que ça allait révolutionner notre rapport à l’équipe, ça a surtout commencé par nous chambouler notre manière de travailler à 2 au bureau !!!!  Des photos ici de notre orga très VISUEL !!!

Ensuite on a gérer des départs et donc des arrivées, d’où cette très chouette photo d’équipe, prise après le Vision Boat qu’on organise pour mettre en œuvre ce qu’on a appris en formation le thème était « une orga efficace du chantier »

2022 c’est aussi de beaux chantiers mené tambour battant comme ici la création de l’enseigne à la chaux de la brasserie de Montreuil sur Ille, également la fin du chantier à Rennes du Siège de Néotoa.

l’équipe au grand complet version 2022